Un accompagnement basé sur mes expertises en management et coaching professionnel
Mes accompagnements s’appuient sur plus de 20 ans d’expérience en management et direction d’équipes, ainsi que sur ma formation et ma pratique du coaching professionnel.
Au fil de mon parcours, j’ai pris la responsabilité de services de plus en plus larges. Depuis plusieurs années, j’exerce les fonctions de Directrice Relation Clientèle et je dirige plus de 150 collaborateurs, au sein d’une organisation de 250 salariés, dans des activités pluridisciplinaires.
J’ai piloté des transformations, des évolutions organisationnelles et des projets structurants, en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs.
En parallèle de mes fonctions de direction, j’anime des ateliers de travail, des espaces de régulation et des démarches de développement des compétences, en m’appuyant sur mon expérience de coach professionnel.
Ma singularité : une double posture de dirigeante et de coach.
Elle me permet de rester ancrée dans les réalités managériales et opérationnelles, tout en gardant le cap sur la vision et les objectifs de l’entreprise. C’est dans cette logique que j’ai créé mon entreprise Parlementia Coaching.
Mes accompagnements combinent coaching, conseil et développement des compétences, et s’enrichissent en permanence de mon expérience du terrain.
J’exerce le coaching dans un cadre structuré et déontologique, en référence aux standards professionnels de l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC).
Mes méthodes
Issue d’un parcours de coach professionnelle certifiée RNCP et accréditée par l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council), je m’appuie sur une formation diversifiée, qui intègre d’autres approches reconnues comme l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), la méthode RITMO® (inspirée de l’EMDR). Ces techniques, sont mobilisées dans le cadre strict du coaching.
Plus d’informations
Le premier pas
Entretien d’échange gratuit de 30 minutes
Le coaching est un point d’appui, un espace d’écoute, de réflexion, et d’action.
C’est une démarche pour se reconnecter à soi, à ses forces et à ses envies.
Je vous propose un entretien , pour faire connaissance, répondre à vos questions et voir si le coaching est la bonne approche pour vous.
Mes offres de services « Entreprises »
Coaching professionnel
Pour faire émerger vos ressources, prendre du recul, mieux vous positionner et agir avec clarté dans des situations complexes.
- Coaching individuel : dirigeants, cadres, managers
- Coaching d’équipe : renforcer la coopération et la cohésion, améliorer la circulation de l’information
- Coaching d’organisation : accompagner les changements et les évolutions culturelles
Conseil organisationnel & managérial
Pour structurer vos projets, poser un cadre clair, prioriser et avancer efficacement
- Diagnostic organisationnel & managérial
- Accompagnement du changement & à la structuration organisationnelle
- Aide à la priorisation & arbitrage
- Accompagnement à la rédaction de la feuille de route
- Consolidation d’ une culture managériale commune
- Accompagnements ciblés
- Méthodes, outils, rituels de pilotage
- Processus opérationnels
- Co-construction d’une vision partagée
Développement des compétences
Pour faire évoluer les pratiques, consolider les postures managériales et ancrer les apprentissages
- Animation des collectifs & mobilisation de l’engagement
- Régulation des tensions
- Concertation, négociation d’objectifs
- Méthodes & Rituels de pilotage
- Décision et arbitrage
- Gestion des priorités, gestion du temps
- Groupes de soutien managérial inspirés du Codéveloppement
- Analyse de pratiques
- Entretiens d’évaluation
- Entretiens de recadrage
Mes accompagnements « Particuliers »
Les jeunes et étudiants (collège, lycée, études supérieurs)
→ Renforcement de la confiance, gestion du stress, aide à la décision sur le choix d’orientation, coaching mental pour les examens, motivation, estime de soi.
Les sportifs
→ Gestion mentale, de la pression, du stress, du retour après blessure, équilibre performance / bien-être, rebond après un échec, confiance pour performer.
Les adultes
→ Transitions de vie, équilibre personnel / professionnel, gestion des émotions, affirmation de soi, prise de décision, confiance, dépassement de soi, gestion apaisée des relations.
Organisation des séances
Séances individuelles
Présentiel / Visio
- Pour un coaching flexible qui s’intègre facilement dans votre emploi du temps et correspond à votre mode de fonctionnement.
Durée
1h15 à 2h par séance
- Format plus court pour les particuliers,
- Format plus approfondi pour les managers et dirigeants..
Fréquence adaptée
entre 3 et 8 séances
- Coaching opérationnel ponctuel : Jusqu’à 3 séances ciblées pour traiter rapidement une problématique à fort enjeu avec des solutions et un plan d’actions
- Coaching de développement Accompagnement global sur 5 à 10 séances, progressif et ajusté, pour soutenir durablement vos objectifs et votre contexte professionnel.
Première séance
1h30 – Séance découverte
- Clarifier votre situation et vos attentes
- Identifier précisément vos objectifs
- Vérifier si le coaching correspond à votre besoin
- Établir une relation de confiance
- Poser le cadre de l’accompagnement (rythme, durée, confidentialité)
- Décider ensemble des prochaines étapes pour un parcours personnalisé
Accompagnement de collectifs (sur mesure)
Modalités d’interventions
Cabinet
Quartier Marracq à Bayonne
À proximité des collèges, lycées, infrastructures sportives, et de l’hôpital, à un endroit facilement accessible
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